周东佼：未来已来 恒者永恒
发布时间：2016-11-28点击量：1889作者：
近日，2016太湖人才发展高峰论坛在无锡举行，本次论坛主题为“管理创新激发人才活力引领产业升级”，普朗克管理咨询公司创始人、CEO陈玉民，德博诺（中国）合伙人、华东区总经理刘国俊、中欧国际工商管理学院EMBA、中国工业品实战营销创始人丁兴良、用友集团HR云创新中心运营总监唐海雄、3DMed执行副总裁兼首席人才官张良等齐聚一堂，共同分享探讨管理创新在激发人才活力、引领产业升级中的作用。投资人、远东控股集团总裁助理、首席行政官周东佼应邀参会并做主题分享。
周东佼作了《未来已来、恒者永恒》的主题分享。她指出，人类社会经历了漫长的历史演进，目前已进入共享经济时代。未来的我们将处于一种“斜杠人生”的状态，即每个人不再囿于一种岗位或职业，而可能拥有多种职业、多重角色。远东在发展过程中顺应此潮流，建立事业合伙人制度，公司与员工不是单纯的雇主和雇员的关系，而是合伙人的关系。她认为，面对如此纷繁复杂的环境变化，组织和个人仍有永恒不变需持续坚持的东西。对组织而言，需把控人性、经营人心，激发人力；对个人而言，需持续提升底气、修炼心气、增值能量。她强调，方向比方法重要，情商比智商重要，学力比学历重要，见识比知识重要，成长比成功重要，人力资源工作者应带着初恋般的激情和宗教般的意志不断创造出彩人生。
本届论坛致力于通过优势资源的全面整合，搭建最高端的人才培养发展交流平台，并结合长三角企业实际，针对企业人才发展体系建设、人才培养项目落地等，由行业专家、知名学者以及企业代表共同提供最优人才发展与组织能力提升解决之道，助力长三角企业持续、稳定、快速的发展。
远东控股集团
远东股份
远东电池
远东电气
远东电缆
远东铜箔