远东智慧能源与梅山钢铁探讨建立人才交流长效机制

发布时间：2016-04-09点击量：2537作者：

4月7日，上海梅山钢铁股份有限公司（以下简称“梅山钢铁”）企划部部长谢长霞、河海大学商学院MBA教育中心副主任邱翀等带领梅山钢铁“精锐营”学员班莅临远东交流学习。远东智慧能源股份有限公司（简称：智慧能源股票代码：600869）投资人、副总经理兼电缆产业首席生产官朱长标、智慧能源高级总监兼财务副总监欧阳坚、远东控股集团董事局办公室副主任邵亮、智慧能源人力资源部总监助理王栓栓等接待。

朱长标在座谈会上发言

　　座谈会上，朱长标对来访领导表示欢迎，他介绍了远东的发展历程以及智慧能源的产业布局。他指出，集团坚持“主业+投资”的战略，上市公司智慧能源以“智慧能源专家即智慧能源、智慧城市系统服务商”为发展方向。在此过程中，公司恪守质量诚信承诺，积极打造品牌，坚持走国际化道路。他表示，人才是公司可持续发展的关键，公司推进的“接力100”项目和人才培养计划，为未来发展提供了人才保障。与梅山钢铁建立人才交流长效机制，将有效拓宽双方人才培养渠道，促进双方合作共赢。随后，王栓栓向来访领导汇报了智慧能源的人才培养机制、管理制度以及核心人才激励方案等。

谢长霞在座谈会上发言
　　谢长霞肯定了远东的发展成就及转型成果。她说，远东本着不断超越的精神，在变革过程中始终把握着市场的发展趋势，在市场竞争中始终引领着行业的发展方向，远东的发展成果令人惊叹，智慧能源的产业布局令人瞩目。她表示，远东转型发展的经验对梅山钢铁有重要的借鉴意义，智慧能源在人才培养机制上的创新性举措，值得梅山钢铁去学习。她倡议双方建立人才交流长效机制，以推动人才培养、储备工作，促进双方可持续发展。

邱翀在座谈会上发言

　　邱翀对远东的人才培养机制给予了高度评价，并与在座领导探讨了企业人才培养规划、人才激励措施等议题。

参观智慧能源科技馆
　　来访领导一行先后参观了智慧能源科技馆、智能中压电缆厂，远东买卖宝网络科技有限公司，远东材料交易中心有限公司等。

座谈现场

合影

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